WordPressのバージョンを上げたらカテゴリページが404のNotFoundになる件

Jun 10, 2013
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最近、クライアントのWordpressをセキュリティのために上げて、その後カテゴリのページが404のNotFoundになって困ったのでメモしておきます。

原因

プラグインが問題でした。
ただ僕の場合は2つのプラグインに問題があったようです。

URLからcategoryを消すプラグイン

このTop-level-catsが最新のWPに対応していなかったこと
なので、このプラグインは消して、新しくWP No Category Base

Pagebarを拡張するプラグイン

このPagebarが古かったことです。
地味に時間がかかったのは過去のバージョンとフォルダ名が違っていたので、バージョンアップしようと思っても違うプラグインだと思い、結局見つからず諦めていたことが原因でここに問題があることに気がつくのに時間がかかりました。

効果がなかったけどこれ以外にやったこと

僕の状況下では下記のことはやってみましたが、まったく意味がなかったです。(まぁプラグインが問題だったので当たり前なんですが)

  • パーマリンクの設定を変更してみる
  • プラグインを停止してみる
  • WordPress自体の再インストール
  • 違うテーマを設定してみる

Twitter:
Warning: Undefined array key "Twitter" in /home/sazaeau/mizoshiri.com/public_html/blog.mizoshiri.com/wp-content/plugins/sns-count-cache/sns-count-cache.php on line 2897
0 | Facebook: 0 | Google Plus:
Warning: Undefined array key "Google+" in /home/sazaeau/mizoshiri.com/public_html/blog.mizoshiri.com/wp-content/plugins/sns-count-cache/sns-count-cache.php on line 2897
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海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動 その3 – 検索方法 in 2013

May 20, 2013
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更新履歴

2017/03/06 – 各種古くなったリンクの更新
2016/06/22 – pasivのリンクを追加
2016/06/20 – Tech Asia&jobactiveのリンクを追加
2016/05/19 – indeedのリンクを追加
2015/04/22 – Silicon Beach Australia のリンクを追加
2014/04/10 – Startup Jobs Asiaのリンクを追加
2014/02/13 – Pedestrian.TVのリンクを追加

次に、実際に転職先、就職先の検索方法をまとめたいと思います。
前回の職探しは、Seekなどの求人サイトを使用して、応募していたのですが、現地のIT関係の人はさまざま就職活動を行なっていました。

エージェントを介さないサイトを利用

下記のサイトを利用して、仕事を見つける人もいるようです。
実際は、PHP,RUbyのユーザグループ以外の、whirlpoolとstackoverflowを使用して何件かApplyしてみましたが、Whirlpoolは結構返答率が高かったです。

大手求人サイトを利用

大手の求人サイトは、90%ぐらいがリクルートエージェントなので、僕は、JobDescritpionはそんなに気にせず、見たことがないエージェントを見つけたら、Applyしまくりました。
そうすることで、エージェントのデータベースに登録されるので、そのエージェントが仕事が入ってきたら、Applyしなくて連絡してくるようになります。
Applyの次の日あたりに、実際にエージェントが連絡してくるんですが、7割はApplyした仕事内容とはまったく話しません。
また、まめにCVを更新することで、エージェントはCVがアップデートしている=仕事を探していると判断するようで、積極的に連絡してくるようです。

Twitter:
Warning: Undefined array key "Twitter" in /home/sazaeau/mizoshiri.com/public_html/blog.mizoshiri.com/wp-content/plugins/sns-count-cache/sns-count-cache.php on line 2897
0 | Facebook: 0 | Google Plus:
Warning: Undefined array key "Google+" in /home/sazaeau/mizoshiri.com/public_html/blog.mizoshiri.com/wp-content/plugins/sns-count-cache/sns-count-cache.php on line 2897
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SSHのKeyの発行

May 15, 2013
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最近SSHのKeyを使ったのサービスを使用する際によくに聞かれるのと、パートナーさんのなどのMacを設定しないといけないのでよく使っている気がするのでメモ

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strtotimeはTimeZoneが違うと結果も違うよ

May 15, 2013
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今朝、古いサーバからグループウェアを移設していたんですが、ファイルのダウンロードの機能がうまく行かなかったので、その際の対処をメモしておきます。

原因

ファイルを保存する際にstrtotimeを使ってファイル名を生成しているようなんですが、それが古いサーバと新しいサーバでは結果が違うことを発見、それで問題は、TimeZoneだと判明しました。
なので、下記のようにTimeZoneを指定してあげると問題解決できました。

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JAIT(Japan Australia Information Technology) Groupのサイト作成

May 13, 2013
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2009年くらいから地道に活動してきたITの会のサイトをついに作成しました。

JAIT(Japan Australia Information Technology) Group

もし興味がある方はいつでも、ayumiアットマークsazae.com.auまで連絡ください。

目的

IT関係に従事されている方、これからIT関係に就職を考えている方、ITに興味がある方、みんなで集まって、就職や起業、最新トレンドなどいろいろと情報交換を目的としています。
現地のローカルで働いている方もたくさん参加されますので、AustraliaのIT事情も聞けて楽しいですよー

設立理由

自分自身がIT関係の職種についているのと、StartUpが好きなので、年に数回ほど、シドニーでIT関係の人を集めていろいろと情報交換して楽しんでいます。
かれこれ3年くらいやっているのですが、45名ほどメンバーリストに入っております。(実際の飲み会にはいつも20名近くの方が参加していただいています)

参加者

毎回参加者はいろいろですが、主に下記のような方が参加されております。
実務でIT関係の仕事の方、趣味でコンピューターを触るが好きな方、これからコンピューターを扱えるようになりたい方、IT関連の学生さん、デザイナー、ディレクター、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、経営者、カメラマンなど、様々な方です。

その他コンテンツ

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Samsung Galaxy Note 2を購入しました in Sydney

Apr 26, 2013
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Androidの3代目として、Samsung Galaxy Note 2をゲットしました。
今回はオンラインで購入しました。

img_white_02

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レザープリンターのBrother HL-2135W Printerを購入

Mar 10, 2013
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先週、CannonのMG6150が故障して、インクなどを変えても印刷できなくなった。。。
もういい加減、インクジェットに飽きたので、レザープリンターを購入することにしました。

Brother HL-2135W Printer

OfficeWorksで$79で購入してきました。
HL-2135W

Wirelessで接続できるんですが、WPS or AOSSを使用して、接続しないと行けないんですが、今まで使ったことなかったので、すこし不安でしたが問題なく10分くらいで設定、印刷までできました。
印刷の質も問題ないです、ちなみに、カラー印刷はできません。

トナー、インクの費用

とりあえず、トナーは購入時に入っているので必要ないのですが、(店員いわく、ハーフトナーらしいので、500枚分の印刷ができるようです)新規で購入したら$50(OfficeWorks価格)かかるようです。
ネット検索したら、$25くらいでも購入できそうです。

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海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動 その2 – 準備 in 2013-2015

Mar 9, 2013
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更新履歴

2015/04/23 デザイナーさんのポートフォリオ用サイト追加

前回、転職の流れをまとめましたので、次に実際の就職活動をはじめる前の準備をまとめたいと思います。

Linkedinを更新する

今回の就職活動で、オーストラリアのIT関係の転職にはLinkedinがかなり重要だと思いました。(ITにかかわらず、OfficeWorkのマネージャー職は必要らしいです)
友人のエージェントに確認したところ、履歴書を送っても、確認はするが、Linkedinも必ずチェックするとのことです。
Linkedinについては、Linkedinのサイトにまとめてありますので、そちらをご確認ください。

またLinkedinでConnectionsが増えるうちに、その内のリクルートエージェントからメッセージが入ってきて転職先を紹介してくれるようになります。
ちなみに、僕も前職はLinkedin経由のリクルートエージェントから仕事を紹介してもらいました。
Linkedinの情報は、日頃からまめに更新することをおすすめします。
また更新すると、自分のConnections先のDashboardに更新されるのでそれを見てエージェントが連絡してきたりします。

Tips

  • IT関係は経験重視なので、経験を詳しく書くといいらしい
  • Recommendationは地味に重要らしい、上司や、同僚などにお願いして書いてもらってください
  • Connection500以上は表示されないけど、多いほうがいいらしい(なるべく同じ業種のConnectionsがいいらしい)
  • Connectionの獲得方法は、日頃からイベントなどに参加してを、積極的にいろいろな人と話しかけて、名刺などをもらって帰って検索して追加しまくってください

デザイナーさんはポートフォリオを準備する

グラフィック系の強いデザインナーさんはhttps://dribbble.com でポートフォリオを上げている人をよく見かけます。
WebDesignerさんは自分でサイトを作ってそこでサイトのポートフォリオを作っている人をよく見かけます。

履歴書の準備

これも、Linkedinと同じですが、IT業界は経験重視なようなので、どこで何をやったのかを詳しく書くといいようです。
Seekなどを使って、エージェント経由の仕事探しをすると毎回、スキルに対して年数や、レベルを聞かれるので履歴書にスキルリストを作って各スキルの使用年数を書いておくてと話がスムーズに進みます。

履歴書(レジュメ)についてこちらにまとめした

質問に対する答えの準備

エージェントなり、転職先の会社なり、聞いてくる質問は大抵同じので、その答えを予め準備しておいてください。
質問はだいたいこんな感じのことを聞かれます。

  • 今の会社を去る理由
  • 過去の実績を詳しく説明してください
  • 次の会社でなにを期待するのか
  • この1,2年でどういったキャリアを考えているのか
  • 欲しい給料について、正社員は、年俸額(スーパーアニュエーションは込みかどうかも聞かれます)、契約の場合は、時給、もしくは日当
  • 過去のプロジェクトで、一番頑張ったこと、達成したと言えることを教えてください。

以上、次に実際の転職先の検索方法などをまとめたいと思います。

海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動の続き

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海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動 その1 – 転職の流れ in 2013

Feb 28, 2013
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今月から、本格的に転職活動をしているのですが、いろいろ学んだので、もし日本人でオーストラリアで就職活動をしている方の参考になればと思いまとめました。

ちなみに、今回でオーストラリアでは2度目の転職活動になります。

オーストラリアの就職活動について

会社の規模や文化によりますが、日本とすこし違って、大抵の会社がエージェント(日本でいうところのリクルート)を使ってスタッフを採用します。
流れ的には、こんな感じだと理解しています。

  1. 会社はエージェントに、希望のスタッフと条件を伝えます。
  2. そのエージェントが、Seekなどの求人サイトに広告を出します。(こちらの有名どころの求人サイトは9割がエージェントだと思っております)
  3. 求人サイトなどから応募すると、エージェントから電話で連絡が入ります。(電話では職歴や、なぜ転職するのか、Visaは持っているのか、技術はどれくらい年数使用しているのかを聞いてきます。)
  4. それでエージェントに気に入ってもらえると、今度はエージェントの会社に行ってエージェントが面接をします。(ここでも、質問は内容は電話とあまり変わりませんが、もう少し質問内容が細かくなります。)
  5. 大抵、エージェントまで面接にいくと、具体的な仕事のオファーの話をされます。(今、こんな案件があるけど、どう興味ある?的な感じです。これが実際に求人サイトから応募したものでないときは多々あります、つまり求人サイトの告知は転職、求職者を見つける餌のような役割を兼ねていることがあります)
  6. その後、会社によりますが、技術テストがあります。(独自フレームワークを作ってとか)
  7. その技術テストをエージェントに渡して、エージェントのクライアント(スタッフを探している会社)が気に入ればいよいよ面接です。
  8. 面接は会社によりますが、最低でも2回はあります。はじめは電話だけだったりします。
  9. 面接では、技術的な質問が多く、今までの経験なども聞かれます。最後には給料はどれくらい欲しいのか聞かれますので、低すぎ高過ぎない程度で答えます。
  10. 1回目のテストでは、面接の後にまた技術テストがあったりします。(1時間で、指定されたフレームワークを使ってギャラリーを作るなど)
  11. 2回目の面接では、大抵マネジャークラスの人と面接します、ここでも技術的な質問や、過去に何をやったなどの質問がされます。
  12. 上記をクリアーすると、ほぼ決まりですが、次はリファリー(推薦してくれる人?)が必要になってきます。
    大抵、過去の働いた会社の上司や、現在働いている会社の同僚などにお願いします。転職先の会社が、リファリーに直接電話するか、文章を提出して、本当にこの人が問題ないか最終確認します。
  13. ここまでのステップを全部終了すると、もうあとは社員の契約をまとめて、転職活動は終了です。

次のblogで実際の準備や、やり方などについてまとめたいと思います。

海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動の続き

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ZendFramework 1.12.* と Doctrine 2.3.*の連携

Feb 24, 2013
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仕事でZendFramework1.*を使用することになったので、ORMにDoctrine2.3.*を使用してみました。
下記の記事は、ある程度ZendFrameworkを触ったことがある方が対象になると思います。

構築環境

composerを使ってやりたかったのですが、うまくいかなかったので、結局手動で、Fileをダウンロードして設定しました。

  • Ubuntu 12.04
  • PHP 5.3.10
  • memcache 2.2.7
  • ZendFramework 1.12.1
  • Doctrine 2.3.0

設定に入る前に

KDF Memoさんの記事を参考に導入しました。
おそらく、KDF Memoさんものより、Versionが上がっているので、File構成がだいぶ変わってきているので、地味に設定に時間がかかりました。

最終的に僕のFile構成はこうなりました。
Screen Shot 2013-02-24 at 10.41.29 PM

設定

まず、必要なものをダウンロード
Doctrine ORMよりLatestをダウンロードして、./library/vendor/に入れる
zendframework1-doctrine2より、Bisnaをダウンロードして、./libraryに入れるbinフォルダをコピーして、./に移動

cacheの設定などは、KDF Memoさんの記事に詳しく書いてありますのでそちらを参照してください。

application.iniを書き換える

doctrineの動作確認

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