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I have been a member for Rockdale Toastmaster since 2012. I really like this club. Members are nice to me and friendly. Every time I learn from members and their speeches.
If you are intrested our club you could contact to us from our website.
http://9710.toastmastersclubs.org
Meeting place
Botany Bay Toastmasters meets on the first and third Monday of each month at The Rockdale Tennis Club, 71 Chapel Street, Rockdale from 7:30 pm to 9:30pm.
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- ページは多くても２ページ以内
長すぎると、読まれないようです.職歴も直近の３つぐらいで構わないようです
- Wordファイルでつくること
リクルートエージェントが自分で編集したいから、Wordで作っておくと、彼らにはありがたいらしい、編集されたくない場合はPDFで送ります
- Cover Letterはあればいいらしいぐらい
エージェントなどはほとんど読まないらしいです、僕は英語の文章が苦手なので、ほとんど送っていないです
- 文章の中にIはあまり使わないこと
履歴書だからすでに自分のことを書いているのはわかっているので、Iを使うと諄くなるらしいです
- スキルリストを作ろう
これもエージェント向けですね、エージェントは、スキルがマッチするのかを見るので、スキルと、レベルも添えて上げると喜ぶらしい
- ポートフォリオのサイトを作ろう
と書きましたが、僕はないんですが、デザイナーさん系ならMustで作ったほうがいいと思います
海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動の続き
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更新履歴
2017/03/06 – 各種古くなったリンクの更新
2016/06/22 – pasivのリンクを追加
2016/06/20 – Tech Asia&jobactiveのリンクを追加
2016/05/19 – indeedのリンクを追加
2015/04/22 – Silicon Beach Australia のリンクを追加
2014/04/10 – Startup Jobs Asiaのリンクを追加
2014/02/13 – Pedestrian.TVのリンクを追加
次に、実際に転職先、就職先の検索方法をまとめたいと思います。
前回の職探しは、Seekなどの求人サイトを使用して、応募していたのですが、現地のIT関係の人はさまざま就職活動を行なっていました。
エージェントを介さないサイトを利用
下記のサイトを利用して、仕事を見つける人もいるようです。
実際は、PHP,RUbyのユーザグループ以外の、whirlpoolとstackoverflowを使用して何件かApplyしてみましたが、Whirlpoolは結構返答率が高かったです。
大手求人サイトを利用
大手の求人サイトは、９０％ぐらいがリクルートエージェントなので、僕は、JobDescritpionはそんなに気にせず、見たことがないエージェントを見つけたら、Applyしまくりました。
そうすることで、エージェントのデータベースに登録されるので、そのエージェントが仕事が入ってきたら、Applyしなくて連絡してくるようになります。
Applyの次の日あたりに、実際にエージェントが連絡してくるんですが、７割はApplyした仕事内容とはまったく話しません。
また、まめにCVを更新することで、エージェントはCVがアップデートしている＝仕事を探していると判断するようで、積極的に連絡してくるようです。
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2009年くらいから地道に活動してきたITの会のサイトをついに作成しました。
もし興味がある方はいつでも、ayumiアットマークsazae.com.auまで連絡ください。
目的
IT関係に従事されている方、これからIT関係に就職を考えている方、ITに興味がある方、みんなで集まって、就職や起業、最新トレンドなどいろいろと情報交換を目的としています。
現地のローカルで働いている方もたくさん参加されますので、AustraliaのIT事情も聞けて楽しいですよー
設立理由
自分自身がIT関係の職種についているのと、StartUpが好きなので、年に数回ほど、シドニーでIT関係の人を集めていろいろと情報交換して楽しんでいます。
かれこれ３年くらいやっているのですが、45名ほどメンバーリストに入っております。（実際の飲み会にはいつも20名近くの方が参加していただいています）
参加者
毎回参加者はいろいろですが、主に下記のような方が参加されております。
実務でIT関係の仕事の方、趣味でコンピューターを触るが好きな方、これからコンピューターを扱えるようになりたい方、IT関連の学生さん、デザイナー、ディレクター、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、経営者、カメラマンなど、様々な方です。
その他コンテンツ
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更新履歴
2015/04/23 デザイナーさんのポートフォリオ用サイト追加
前回、転職の流れをまとめましたので、次に実際の就職活動をはじめる前の準備をまとめたいと思います。
Linkedinを更新する
今回の就職活動で、オーストラリアのIT関係の転職にはLinkedinがかなり重要だと思いました。（ITにかかわらず、OfficeWorkのマネージャー職は必要らしいです）
友人のエージェントに確認したところ、履歴書を送っても、確認はするが、Linkedinも必ずチェックするとのことです。
Linkedinについては、Linkedinのサイトにまとめてありますので、そちらをご確認ください。
またLinkedinでConnectionsが増えるうちに、その内のリクルートエージェントからメッセージが入ってきて転職先を紹介してくれるようになります。
ちなみに、僕も前職はLinkedin経由のリクルートエージェントから仕事を紹介してもらいました。
Linkedinの情報は、日頃からまめに更新することをおすすめします。
また更新すると、自分のConnections先のDashboardに更新されるのでそれを見てエージェントが連絡してきたりします。
Tips
- IT関係は経験重視なので、経験を詳しく書くといいらしい
- Recommendationは地味に重要らしい、上司や、同僚などにお願いして書いてもらってください
- Connection500以上は表示されないけど、多いほうがいいらしい（なるべく同じ業種のConnectionsがいいらしい）
- Connectionの獲得方法は、日頃からイベントなどに参加してを、積極的にいろいろな人と話しかけて、名刺などをもらって帰って検索して追加しまくってください
デザイナーさんはポートフォリオを準備する
グラフィック系の強いデザインナーさんはhttps://dribbble.com でポートフォリオを上げている人をよく見かけます。
WebDesignerさんは自分でサイトを作ってそこでサイトのポートフォリオを作っている人をよく見かけます。
履歴書の準備
これも、Linkedinと同じですが、IT業界は経験重視なようなので、どこで何をやったのかを詳しく書くといいようです。
Seekなどを使って、エージェント経由の仕事探しをすると毎回、スキルに対して年数や、レベルを聞かれるので履歴書にスキルリストを作って各スキルの使用年数を書いておくてと話がスムーズに進みます。
履歴書(レジュメ)についてこちらにまとめした
質問に対する答えの準備
エージェントなり、転職先の会社なり、聞いてくる質問は大抵同じので、その答えを予め準備しておいてください。
質問はだいたいこんな感じのことを聞かれます。
- 今の会社を去る理由
- 過去の実績を詳しく説明してください
- 次の会社でなにを期待するのか
- この１，２年でどういったキャリアを考えているのか
- 欲しい給料について、正社員は、年俸額（スーパーアニュエーションは込みかどうかも聞かれます）、契約の場合は、時給、もしくは日当
- 過去のプロジェクトで、一番頑張ったこと、達成したと言えることを教えてください。
以上、次に実際の転職先の検索方法などをまとめたいと思います。
海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動の続き
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今月から、本格的に転職活動をしているのですが、いろいろ学んだので、もし日本人でオーストラリアで就職活動をしている方の参考になればと思いまとめました。
ちなみに、今回でオーストラリアでは２度目の転職活動になります。
オーストラリアの就職活動について
会社の規模や文化によりますが、日本とすこし違って、大抵の会社がエージェント（日本でいうところのリクルート）を使ってスタッフを採用します。
流れ的には、こんな感じだと理解しています。
- 会社はエージェントに、希望のスタッフと条件を伝えます。
- そのエージェントが、Seekなどの求人サイトに広告を出します。（こちらの有名どころの求人サイトは９割がエージェントだと思っております）
- 求人サイトなどから応募すると、エージェントから電話で連絡が入ります。（電話では職歴や、なぜ転職するのか、Visaは持っているのか、技術はどれくらい年数使用しているのかを聞いてきます。）
- それでエージェントに気に入ってもらえると、今度はエージェントの会社に行ってエージェントが面接をします。（ここでも、質問は内容は電話とあまり変わりませんが、もう少し質問内容が細かくなります。）
- 大抵、エージェントまで面接にいくと、具体的な仕事のオファーの話をされます。（今、こんな案件があるけど、どう興味ある？的な感じです。これが実際に求人サイトから応募したものでないときは多々あります、つまり求人サイトの告知は転職、求職者を見つける餌のような役割を兼ねていることがあります）
- その後、会社によりますが、技術テストがあります。（独自フレームワークを作ってとか）
- その技術テストをエージェントに渡して、エージェントのクライアント（スタッフを探している会社）が気に入ればいよいよ面接です。
- 面接は会社によりますが、最低でも２回はあります。はじめは電話だけだったりします。
- 面接では、技術的な質問が多く、今までの経験なども聞かれます。最後には給料はどれくらい欲しいのか聞かれますので、低すぎ高過ぎない程度で答えます。
- １回目のテストでは、面接の後にまた技術テストがあったりします。（１時間で、指定されたフレームワークを使ってギャラリーを作るなど）
- ２回目の面接では、大抵マネジャークラスの人と面接します、ここでも技術的な質問や、過去に何をやったなどの質問がされます。
- 上記をクリアーすると、ほぼ決まりですが、次はリファリー（推薦してくれる人？）が必要になってきます。
大抵、過去の働いた会社の上司や、現在働いている会社の同僚などにお願いします。転職先の会社が、リファリーに直接電話するか、文章を提出して、本当にこの人が問題ないか最終確認します。
- ここまでのステップを全部終了すると、もうあとは社員の契約をまとめて、転職活動は終了です。
次のblogで実際の準備や、やり方などについてまとめたいと思います。
海外就職 – オーストラリアでIT(Web)関係の就職活動の続き
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最近、持っている車がもう難が来ているので、中古車を購入していろいろと勉強になったのでメモしておきます。
この記事の対象者
- ４，５年先まで乗れる車の購入を考えている方
- 車はあくまでも移動の手段のツールであって、コストパフォーマンスが高いものを考えている方
今回の購入に至った経緯
今までFordのFestiva96年製のものを乗っていたのですが、異音がするのでメカニックの人に見てもらったところ
修理に$2,000かかるとのこと、そうしないと次回のレジストリ（日本でいうとこの車検）が通らないらしい
もともと義理の妹から$1,000で、３年前に購入した車なので、この車に$2,000を投資するのは、賢くないと思ったので、中古車を探し出しました。
今回学んだこと
周りの人の意見だと、安くて古い車に修理に千ドル以上出す場合は、たいていうまく行かないらしい、今回は$2,000で修理で直ったとしても、また１年もしないうちに違うパーツ等が壊れて、前回は$2,000かけたのでと思って、またお金をかけてしまう傾向になるようです、この悪循環が続き結局新車や、良中古車よりお金がかかることが多々あるようです。
（知り合いのメカニシャンと、もとカーディーラーのオナー談）
中古車を探すポイント
会社の同僚に、中古車販売のビジネスを持っている人がいるので聞いてみました。
新車と良中古車の違いは新車はステータス、メカーのメンテナンスがついてくるぐらいらしいです。
良中古車のチェックポイント
- 4年以内
- 走行距離が50,000km以内
- 車種は、日本車メーカーがコストパフォーマンスが高いのと、将来売る際ににも比較的他社メーカーに比べると高く売れるらしい
基本中古車のチェックポイント
- LogBook（今までの修理の内容が記載している本）
- Vin Number （これで過去の事故などの記録を調べられるらしい）
- 最低$6,000以上の車種でないと、結局高くつくことが多いらしい
購入方法
いろいろな方法がありますが、僕はJamsさんのクラシファイドを利用しました。
理由
- やはり日本人のほうが圧倒的に信用できます。（経験値から）
- 帰国が理由の場合は、比較的安い値段で、良中古車を手放す方が多いです
車が問題で売るわけではないこと、帰国が迫っているので値段より、時間を重視すること
上記の理由で、Jamsさんのクラシファイドを利用しました。
ちなみに、上記の車は、走行距離は、50,000kmで、2006年モデルで$9,000でした。
新車なら
こんなサービスがあるらしい
http://www.bestprice.com.au/
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はじめは、NTPサーバで設定しようとしていたんですが、VPSのサーバの設定で変更が反映されないようなのでローカルタイムを設定して対応しました。
ちなみに、その際に使用したシドニーのNTPサーバです。
Thank miknight for telling this info!!
今回の対応方法
dateのコマンドで無理やり設定してみる。。。。
でも権限がないとか言われる。
|
|
# date -s 'Fri Jul 2 11:18:19 MSD 2010' date: cannot set date: Operation not permitted |
とりあず、サーバのローカル時間をシドニーに設定してみる。
[php]
#cp -p /usr/share/zoneinfo/Australia/NSW/Sydney /etc/localtime
or
追記:2011/01/05
#cp -p /usr/share/zoneinfo/Australia/NSW/ /etc/localtime
[/php]
上記の設定で、無事ぼくの環境は解決しました。
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はじめてのシドニーで開発関係のイベント参加
今回行ってきたイベントはSydphpのミーテイングです。
オーストラリアに来ては、はじめて開発関係のイベントでした。
以前から行こうと思っていて、日程とスケジュールが合わずに断念していたましたが、今回は約1ヶ月前から事前に予定を開けておいたので無事参加することができました。
イベント内容について
はじめは簡単な自己紹介からスタートしました。
名前、今やっているプロジェクト、php歴などを話しました。
メンバーにはphpを使いだして、6ヶ月の人もいれば7年も使っている人もいました。
驚いたことは、年齢層がかなり高かったことです。30後半から、40代の人が6割ぐらいを占めていました。
Steven Roddis – Two Factor Authentication
phpとSwekeyを使っての認証についての内容でした。
僕の英語力では6割しかわかりませんでしたが、たまに見るネットバンクのログインに使用するランダムパスワードのハードや、
会社などに入る際に必要なカードキーなどを、phpとパソコンで作ってしまうみたいな内容でした。
オーストラリアのSMSの会社が紹介されたあたりは、業務と関係してて勉強なりました。
紹介されていたSMSの会社「http://www.smsglobal.com/en-au/」
Steven Roddisさんのサイト
http://stevenroddis.com/
Graham Weldon – Unit Testing with PHP
Unit Testのなぜ使うべきなのか、実務の中でも使用方法などを簡略にわかりやすく説明してくれました。
最近、Cakephpを使っているので、SimpleTestを触ろうところだったので、勉強になりました。
またGraham Weldonさんは、Cakephpの開発に関わっているようで、実際にCakephpをUnit Testでチェックしているのを見れたのもよかったです。
本人はCPU関係の開発者らいいです。
Graham Weldonさんのサイト
http://grahamweldon.com/
その他
イベントで、隣に座った、Travisにいろいろとオーストラリアの開発者や、WEB事情の話しが聞けたのはかなりの大きな収穫でした。また一緒にイベントに参加するつもりです。
ちなみにオーストラリアでは、プログラマーという呼び名の職種はなくて、日本で言うところのプログラマーはDeveloperになるようです。
で、Developerは、システムエンジニアも職種も含むようです。
まとめ
イベントが終わった後は、あっさり解散したのですが、Travisとしばらくいろいろと話せて楽しかったです。
イベントでは、いい刺激になるし、同じ職種の人と知り合いになれるのもいいですね。
いろいろと勉強になったので、次回も是非参加したいと思います。
ちなみに次回のイベントは4月30日にLinuxユーザのイベントがgoogleオフィスにであるので、それに参加する予定です。
ご興味ある方はぜひ一緒に行きましょう。
Twitterからでも声をかけてください。
http://twitter.com/ayumi
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Ayumi Mizoshiri
